重构商业格局 共享时代红利—— 墨家头道第二届共商新
191589 2024-11-27
我与范庆骅先生相识是在 10多年前北京的一次论坛上,当时我被这位在台上敢于直抒胸臆、观点犀利的专家所吸引。他对于中国乃至世界企业管理的深刻剖析和超凡见解,让我感到了一阵清新爽烈的海风,就如同在联合国小花园里遇到的那场雨后的春早。于是,我们在台下攀谈起来,正所谓“多叙了几言,比别人。话说不尽,重在心近”(李肇星部长诗)。
作为中国改革开放之后中国在企业管理方面第一批放眼看世界的专家学者,范庆骅是中国最早引进介绍西方人力资源制度、独立董事制度、私董会制度等西方先进管理经验的专家学者之一。应当说,他们这批人是曾经为中国经济改革开发、中西方管理文化交流做出重要贡献的人。交流当中,更让我欣喜的发现,范庆骅并非一位简单的只会纸上谈兵的专家,他曾经担任多家国内著名企业的独立董事或高级管理顾问,是一位理论与实战完美结合的实战型专家。他的很多犀利的观点和独家的见解,来自于他很多的实际企业实践当中。
后来,范庆骅先生送给了我一本他的著作《唐僧招募》,其中“建立素质模型”、“讨论让领导走开”、“品德也能测量”等观点我至今记忆犹新,再后来,又听说他的这本《唐僧招募》不但在国内几次再版成为中国经管类畅销书籍,而且还翻译成了韩文在韩国出版。作为一位长期在外交战线工作的人来说,这是我尤为高兴的。因为长期以来,我们一直在接受着西方管理的很多经验和理论,却乏有我们自身的独特的中国式价值主张和独立思考。范庆骅的著作使我看到了中国企业管理科研领域这缕宝贵的智慧曙光!事实上,能够成为世界认可的中国声音,不但可以把中国的智慧和声音贡献给世界,而且对于中国更好的融入世界经贸大家庭,建立真正意义的人类命运共同体,都是非常必要的。这个世界总需要一些能够看到更高更远的人,这是对世界的眺望、也是对未来的眺望、更是对规律的眺望。
近几年中国乃至世界经济的尴尬和转折,为全球所有目共睹。特别是刘易斯拐点、互联网+时代、高新智能科技等给中国乃至世界未来带来的巨大变化,都使得我们不得不深入思考“企业转型升级”的课题。而事实上,早在2010年,我就听到范庆骅和我谈起“中国企业转型升级已刻不容缓”的话题,那是在我耳中第一次听到“转型升级”这个新词汇。
毋庸讳言,中国的内需与外贸均亟待“转型升级”。转型升级不但对于中国的内贸企业尤为重要,对于外贸企业也至关重要。正如范庆骅先生所讲:按照简单中国旧有的经济模型和所谓西方经营管理经验,中国经济的红利期已经走到瓶颈。而同时,我更非常赞同他的“转型不能照搬西方、不能简单复制标杆、要向历史学习”的独特观点。
非常难得,范庆骅先生这位一直常年从事西方企业管理研究的专家学者,能够在中华历史的长河中为追寻到“圣人之师”的中国历史上最著名的管理专家——管仲的管理智慧。这里还有非常重要的一点,那就是拥有“真功夫”的管仲“九合诸侯、一匡天下”,是中国历史上少有的提出独立的社会政治经济价值主张,并身体力行组织实施,且取得巨大成功的政治家、思想家、军事家和管理学家。为此,范庆骅先生在国内首位提出“管学”理念,并在全国开设“管子思想与企业转型升级”的企业家专修课程,全收门徒先生“转型真功夫”。融汇古今中外管理智慧、传承中华文化古为今用,这是范庆骅先生的智慧之处,也是这本书的可贵之处!只有融会贯通的学问,才是真学问;只有能古为今用、洋为中用的本领,才是真本领。几年来,大量企业学习后的成功转型升级实际案例也充分证明了范庆骅先生的管学独门秘笈的实用奇效。这些也为本书的出版奠定了大量坚实的实践检验基础。
本书真正的“范式”中国功夫,在于范庆骅先生在管学历史精粹基础上,融汇中西方先进管理科学思想,在国内首位独家创造了从企业组织模式、分配模式、融资模式、盈利模式到领袖模式的一系列立体全息式的企业转型升级实战方略。这些对于正处在转型升级期的大量困惑和迷茫的企业来说,无疑是一场润物无声的及时春雨。特别是范式语言风格的犀利深刻、幽默轻松、简洁要害,使得大家读起来如沐春风、酣畅痛快。
中国的企业正值青春年少,转型升级需要更多的果敢和智慧。真正的果敢是务实开拓的朴素与坚强;真正的智慧是逆流而上的眼光与敏锐。真正衰老的不是我们的躯体,而是我们的思想。如同管子的智慧一样,事物内部真正的规律拥有年轻。真希望能够和范庆骅先生一起,“站在你们中间,编入士兵的方阵;立在你们身边,化作盾牌和利剑;走在你们前面,引领曙光的战斗!”
本书堪称是中国企业转型升级理论系统研究的里程碑之作。在中国企业转型升级的未来之路上,相信这本书将成为企业家最好的伙伴和智囊。同样期待本书能够早日在国外出版。事实上,不仅中国,欧美西方等全球企业都面临着转型升级的重大课题。企业转型升级是一个全球关心的话题。全球企业大脑升级,才有世界的未来。中国乃至世界企业的转型升级,都需要这样的“真功夫”秘笈。
这本书,不仅属于中国,更属于全球。
世界企业管理需要中国声音!!!
供稿:许樱景卉